Unsere Kunden mit Bauteilen zu versorgen, die Ihnen ermöglichen ein Produkt in den Markt zu bringen, das besser ist als andere – darauf sind wir stolz, dass ist unser Antrieb.

Dabei achten wir bei unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern auf einen fairen Umgang miteinander und freundschaftliche sowie nachhaltige Zusammenarbeit

Wir sind Lohnfertiger in der Blech- und Metallverarbeitung.

Ob Stahl, Edelstahl oder Aluminium – wir decken die gesamte Prozesskette ab: Vom Laserschneiden über Umformen, Schweißen und Zerspanen bis hin zur Oberflächenbehandlung und Baugruppenmontage. Unser Ziel: Die Schnittstellen für unsere Kunden so gering wie möglich halten.

Wir lieben den Mittelstand

Unsere Kunden kommen überwiegend aus dem industriellen Mittelstand – häufig inhabergeführt, vielfach Hidden Champions. Wir fertigen komplexe Schweißbaugruppen in mittleren Stückzahlen (2–200 Stück) und begleiten Projekte mit wiederkehrendem Bedarf. Branchenübergreifend. Zuverlässig. Partnerschaftlich.

Wir sind kommunizierende Kümmerer

Wir wollen unsere Kunden und ihre Produkte wirklich verstehen. Denn nur so können wir unser fertigungstechnisches Know-how sinnvoll einbringen. Wir schätzen das offene Wort – auch wenn es mal unbequem wird – und legen großen Wert auf eine fehlerfreie und pünktliche Anlieferung, direkt bis vor Ihre Werkshalle. Bereits in der Produktentwicklungsphase stehen wir als Ansprechpartner zur Seite, wenn es um fertigungstechnische Optimierung geht.

Wir sind effizienzverliebte Techniker

Unsere Produktion ist komplett digitalisiert. Alle Prozesse sind mit unserem zentralen ERP-System vernetzt – so behalten wir jederzeit den Überblick über alle Aufträge bis ins Detail. Unsere technische Ausstattung ist stets auf dem neuesten Stand – weil moderne Technik und Effizienz bei uns zusammengehören.

Wir wissen, was wir tun

Seit fast 25 Jahren sind wir in der Blechverarbeitung zu Hause. Unsere Prozesse sind mehrfach zertifiziert, wir kennen die Anforderungen anspruchsvoller Branchen wie der Bahn- oder Wehrtechnik – von Rückverfolgbarkeit bis Dokumentation. Wir setzen auf qualifiziertes Fachpersonal und investieren kontinuierlich in unseren Nachwuchs: Durch unsere mehrfach ausgezeichnete Ausbildung.

Unsere drei Geschäftsführer stehen gemeinsam für Stabilität, Vielfalt und Zukunftssicherheit. Mit ihren unterschiedlichen Schwerpunkten, Erfahrungen und Altersstufen ergänzen sie sich ideal und sorgen dafür, dass unser Unternehmen heute wie morgen bestens aufgestellt ist.

Aus einer Mitarbeiterumfrage nach der Werten der S&D ist unser Unternehmensleitbild entstanden. 

Das Leitbild hängt den verschiedensten Stellen im Betrieb und ist somit omnipräsent. Es dient allen im Betrieb als Orientierung und soll unseren externen Partnern deutlich machen, wofür die S&D steht.

Nachhaltigkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Als mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung übernehmen wir Verantwortung – für unsere Umwelt, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.

Verantwortung für Umwelt und Klima

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse ressourcenschonend und klimafreundlich zu gestalten. Bereits heute erzeugen wir einen erheblichen Teil unseres Stroms über unsere eigene Photovoltaikanlage und reduzieren so unseren CO₂-Fußabdruck. Nahezu alle Materialströme – von Stahl und Aluminium über Verpackungen bis zu Produktionsabfällen – werden konsequent getrennt gesammelt und recycelt. Unsere Recyclingquote liegt bei fast
100 %. Zudem investieren wir in innovative Technologien, um Energieverbräuche zu senken und Emissionen weiter zu reduzieren.

Unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt

Die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Belegschaft sind uns besonders wichtig. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf langfristige Arbeitsverhältnisse, faire Vergütung und umfassende Weiterbildungsangebote. Regelmäßige Entwicklungsgespräche, moderne Arbeitsplätze,  sowie ein breites Gesundheits- und Fitnessangebot sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen und entfalten können.

Starke Governance – klare Werte

Nachhaltiges Handeln bedeutet für uns auch: Integrität und Verlässlichkeit. Durch transparente Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und verantwortungsvolles Lieferantenmanagement stellen wir sicher, dass ökologische und soziale Kriterien in all unsere Entscheidungen einfließen. Mit unserem Code of Conduct und gezielten Führungskräfteschulungen schaffen wir eine Kultur, die von Fairness, Respekt und Verantwortung geprägt ist.

Regional verwurzelt – zukunftsorientiert

Als inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Zemmer fühlen wir uns der Region und den Menschen vor Ort verpflichtet. Wir arbeiten überwiegend mit regionalen Partnern zusammen, reduzieren so Transportwege und fördern die lokale Wertschöpfung. Darüber hinaus engagieren wir uns regelmäßig in sozialen Projekten und Initiativen, die unserer Gemeinschaft zugutekommen.

Unser Ziel: Nachhaltigkeit ganzheitlich zu leben – ökologisch, sozial und ökonomisch. So sichern wir die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens und leisten gleichzeitig einen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft.

Digitalisierung ist für uns ein Schlüssel, um effizient, transparent und zukunftsorientiert zu arbeiten. Mit modernster Software und digital vernetzten Prozessen schaffen wir Mehrwert – für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und die gesamte Organisation.

Vernetzte Produktion

Bereits seit 2012 setzen wir auf ein durchgängiges ERP-System. Alle Maschinen sind direkt angebunden und kommunizieren mit dem System. So werden Zeiten und Stückzahlen von jedem Mitarbeitenden digital erfasst, wodurch wir jederzeit genau wissen, wo sich ein Auftrag im Fertigungsprozess befindet. Tablets im Betrieb und große Peak Boards sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter, Abteilungsleiter und Projektleiter immer den Überblick über Aufträge, Prioritäten und Kapazitäten behalten.

Daten als Entscheidungsgrundlage

Mit einer eigenen Data-Analystin sowie prozessfokussierten Arbeitsweisen begleiten wir die digitale Transformation eng auf Geschäftsführungsebene. Durch die gezielte Auswertung von Produktions- und Unternehmensdaten schaffen wir die Basis für fundierte Entscheidungen, Prozessoptimierungen und eine stetige Weiterentwicklung unserer Organisation.

Digitalisierung im Personalwesen

Auch im Personalbereich setzen wir auf digitale Lösungen: Mit einem Bewerbermanagement-Tool gestalten wir den Recruiting-Prozess effizient und transparent – sowohl für Bewerbende als auch für unsere Führungskräfte. Ergänzend nutzen wir eine hausinterne Mitarbeiter-App, über die wir Informationen schnell und unkompliziert mit unserem Team teilen können.

Intelligentes Dokumenten- und Wissensmanagement

Unser Dokumentenmanagementsystem stellt sicher, dass wichtige Informationen jederzeit strukturiert, sicher und versionsgenau verfügbar sind. Dadurch werden Abläufe beschleunigt und Wissen von einzelnen Personen unabhängiger.

Künstliche Intelligenz als Zukunftstechnologie

Wir nutzen bereits heute KI-Anwendungen, beispielsweise zur automatisierten Auftragserfassung sowie in den Bereichen Personal und Marketing. Dies ermöglicht uns, Routineaufgaben effizienter zu erledigen und mehr Raum für wertschöpfende Tätigkeiten zu schaffen.

Unser Anspruch: Digitalisierung gezielt einsetzen, um Transparenz, Effizienz und Innovationskraft zu steigern – zum Vorteil unserer Kunden, Mitarbeitenden und der nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens.